Ben4B Benefits for Businesses

Wir möchten mit unserer innovativen, ganzheitlichen Organisations- und Vergütungsberatung unseren Klienten einen Vorteil verschaffen
… und zwar in nachhaltiger und steueroptimaler Art und Weise, indem sowohl unsere Klienten als Unternehmer als auch ihre Mitarbeiter profitieren!

Birgit Priklopil BSc

Steuerberaterin

Ausbildung

Studium Betriebswirtschaft in Wien
Diplom Bilanzbuchhalterin
Steuerberaterprüfung

Erfahrung

Mehrere Jahre Erfahrung als selbständige Bilanzbuchhalterin und mittlerweile Inhaberin und Geschäftsführerin der Birgit Priklopil Steuerberatung GmbH.

Mag. David Moser MSc

Unternehmensberater

Ausbildung

Studium Wirtschaft & Recht in Wien
Studium Marketing & Sales in Berlin
Ausbildung zum Compensation & Benefits Manager

Erfahrung

Mehrere Jahre Berufserfahrung im Bereich Compensation & Benefits und Global Mobility in unterschiedlichen internationalen Konzernen und Beratungsunternehmen.

Ausgangssituation

  • Umfang und Komplexität von Arbeitsrecht und Steuerrecht steigt stetig
  • Wachsende Klein- und Mittelbetriebe haben Fokus auf Geschäftsausweitung und Umsatzsteigerung, wodurch die Organisationsstruktur vernachlässigt wird
  • Es wird immer schwieriger gut ausgebildete Mitarbeiter zu finden und dann auch im Unternehmen zu halten
  • Mitarbeiter fühlen sich unterbezahlt, wodurch sich rasch Unruhe und Verunsicherung im Unternehmen ausbreitet
  • HR und Vergütungsberatungen sind oft sehr kostenintensiv und schlussendlich bekommt man eine, nicht an das Unternehmen angepasste und steuerlich ungünstige Standardlösung geliefert
  • Vergütungsmodelle sind nicht erfolgs- oder leistungsorientiert ausgestaltet und führen daher zu keiner Motivations- und Umsatzsteigerung im Unternehmen
  • Einführung neuer Vergütungsmodelle resultieren oftmals aus Kostengründen und führt bei Arbeitnehmern rasch zu Verunsicherung, da Mitarbeiter keine Vorteile daraus erkennen

AUSGANGSLAGE

  • Umfang und Komplexität von Arbeitsrecht und Steuerrecht steigt stetig
  • Wachsende Klein- und Mittelbetriebe haben Fokus auf Geschäftsausweitung und Umsatzsteigerung, wodurch die Organisationsstruktur vernachlässigt wird
  • Es wird immer schwieriger gut ausgebildete Mitarbeiter zu finden und dann auch im Unternehmen zu halten
  • Mitarbeiter fühlen sich unterbezahlt, wodurch sich rasch Unruhe und Verunsicherung im Unternehmen ausbreitet
  • HR und Vergütungsberatungen sind oft sehr kostenintensiv und schlussendlich bekommt man eine, nicht an das Unternehmen angepasste und steuerlich ungünstige Standardlösung geliefert
  • Vergütungsmodelle sind nicht erfolgs- oder leistungsorientiert ausgestaltet und führen daher zu keiner Motivations und Umsatzsteigerung im Unternehmen
  • Einführung neuer Vergütungsmodelle resultieren oftmals aus Kostengründen und führt bei Arbeitnehmern rasch zu
    Verunsicherung, da Mitarbeiter keine Vorteile daraus erkennen

UNSER ZIEL

Wir möchten

Sie dabei unterstützen, ein für Ihr Unternehmen individuell zugeschnittenes und steueroptimales Vergütungsmodell zu erschaffen

mit Ihnen zusammen die Weichen für Ihren weiteren Wachstum stellen, indem wir Ihre Organisationsstruktur überprüfen und optimieren

Ihnen dabei helfen, eine leistungs- und erfolgsorientierte Vergütungsstrategie in ihrem Unternehmen zu etablieren

mit Ihnen gemeinsam, durch innovative Vergütungsmodelle und steuerschonenden Nebenleistungen Ihre Attraktivität als Arbeitgeber steigern und dadurch die Motivation Ihrer Mitarbeiter erhöhen

Ihr verlässlicher Partner und Berater in arbeits- und sozialversicherungsrechtlichen Fragestellungen sein und Ihnen Arbeit mit Lohn- und Gehaltsverrechnung abnehmen

UNSERE LEISTUNGEN

Vergütungsstrategien

Entwicklung und Optimierung einer für Ihr Unternehmen maßgeschneiderten, innovativen Vergütungsstrategie zur Schaffung einer leistungsgerechten Entlohnung für Ihre Mitarbeiter.

Betriebliche Altersvorsorge

Beratung und Unterstützung bei der Konzeption und Einführung eines steueroptimalen Modelles zur betrieblichen Altersvorsorge für Ihre Mitarbeiter.

Variable Vergütungsmodelle

Definition von kurzfristigen oder längerfristigen variablen Vergütungskomponenten zur Steigerung der Motivation und Effizienz Ihrer Mitarbeiter und Senkung Ihrer Personalfixkosten.

Arbeits- und Sozialrecht

Beratung zu arbeits- und sozialversicherungsrechtlichen Themen und Problemen. Gestaltung von Dienst- und Geschäftsführerverträgen sowie andere Dienstnehmervereinbarungen.

UNSERE VORTEILE

Steueroptimierte Lösungen

Da unser Team aus Steuerberatern und HR Experten besteht, können wir steueroptimale Vergütungsmodelle für Sie erarbeiten.

Praktischer Ansatz

Unabhängig von Ihrer Unternehmensgröße verwenden wir praktische Ansätze für unsere Konzepte und Lösungen, welche Sie auch im Nachhinein selbständig weiterverwenden können.

Individuelle Lösungen

Wir erarbeiten eine für Ihr Unternehmen perfekt zugeschnittene und individuelle Lösung, um sicherzustellen, dass Sie den höchstmöglichen Benefit daraus ziehen.

Nachhaltige Lösungen

Wir möchten, dass Sie langfristig von unserer Beratung profitieren und werden Ihnen deshalb nachhaltige Lösungen für Ihre Themenstellungen präsentieren.

Bei Fragen können Sie uns jederzeit gerne
kontaktieren:

Wir freuen uns darauf, Ihnen einen
Vorteil zu verschaffen!

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